Von : Pit0780 | Montag, 27. Januar 2020 um 12:39
Pit0780
Pit0780
J'ai vu la news passer ce matin.
Le Nouvel An Chinois a été rallongé d'une dizaine de jours afin d'aider les autorités à contenir l'épidémie du Coronavirus. Les usines restent donc fermées, ce qui entraînera un retard pour tous les jeux actuellement en cours de production là bas.

Certains jeux vont donc bien sûr être repoussés (KS et pas KS). 
Il y a déjà eu une annonce de Flying Games qui repousse la sortie de son jeu Mosquito Show, bloqué actuellement là bas, prévu pour Cannes.


Voilà pour cette news très terre à terre point de vue jeux de société. 
Je ne cherche bien sûr pas à comparer notre passion ludique aux vies humaines concernées par ce virus. Il s'agit juste de donner l'info, ni plus ni moins.
LEauCEstNul
LEauCEstNul
Je goute d'avance les larmes des futurs râleurs qui ne vont pas manquer a l'appel.

Les gens...
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Pit0780
Pit0780
LEauCEstNul dit :Je goute d'avance les larmes des futurs râleurs qui ne vont pas manquer a l'appel.

Les gens...

Oui très certainement... En espérant qu'ils se retiennent de poster ici malgré tout...

eldarh
Pit0780
Pit0780
eldarh dit :C'est 3 jours, pas 10. 

https://www.boursorama.com/actualite-economique/actualites/coronavirus-la-chine-prolonge-ses-conges-du-nouvel-an-pour-mieux-endiguer-l-epidemie-ca41c118a6c88b79a5a39eef2686df93

Ah merde j'ai entendu 10 jours à la radio !

Va falloir faire gaffe aux infos qui sortent et faire le tri...

eldarh
eldarh
ça me paraissait beaucoup 10 jours, pas forcément au regard du problème actuel mais plus d'un point de vu des pressions économiques. 
expectral
expectral
J'espère qu'ils vont prendre la liste des râleurs et tousser dans leur boite.
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Mister Nico
Mister Nico
Pit0780 dit :
eldarh dit :C'est 3 jours, pas 10. 

https://www.boursorama.com/actualite-economique/actualites/coronavirus-la-chine-prolonge-ses-conges-du-nouvel-an-pour-mieux-endiguer-l-epidemie-ca41c118a6c88b79a5a39eef2686df93

Ah merde j'ai entendu 10 jours à la radio !

Va falloir faire gaffe aux infos qui sortent et faire le tri...

Bof, de toute manière, les éditeurs KS pourront toujours dire que les 3 jours de retard se sont transformés en 30. Plus c'est gros, plus ça passe...

Pit0780
Pit0780
Je sais pas trop les pressions économiques qu'il peut y avoir dans ce genre de cas, mais ça serait pas cool d'expédier des milliers de boites potentiellement infectées....
LEauCEstNul
LEauCEstNul
Alors un virus ne survie pas très longtemps à l'air libre.
La gastro, c'est 15j, la grippe, une douzaine d'heure, et le sida est mort en quelques heures max.
Donc pas d'inquiétude sur les ch'ti Chinois qui bavent sur vos boites.

Ensuite... 100 morts, même 1000 au niveau mondial, depuis le mois de novembre, ne pèsent pas lourd face a la GRIPPE en France (3 a 5 milles morts par an en France en quatre-cinq mois).

Ok, c'est un virus Chinois, et puis les chauve-souris ca file les chocottes, mais bon... C'est pas par crainte d'une pandemie que les marchés financiers US chutent. C'est par crainte de la "guérison" a la Chinoise (=> économie planifiée => vacances forcées).
D'autant plus que le pouvoir en place la bas a tout a gagné a juguler le truc au max, pour avoir des stars qui permettent de se la péter face a leur population : "hey, regardez, on a fait largement mieux que contre le SRAs, donc votez pour nous ? Euh non rien")
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LEauCEstNul
LEauCEstNul
*stat, et non "star"
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pouic
pouic
LEauCEstNul dit :

Ensuite... 100 morts, même 1000 au niveau mondial, depuis le mois de novembre, ne pèsent pas lourd face a la GRIPPE en France (3 a 5 milles morts par an en France en quatre-cinq mois).
 

Une comparaison sans prendre en compte les taux de morbidité, de mortalité, la période d'incubation ou la contagiosité donc.
Tu as l'habitude d'avoir un avis sur tout, meme sur ce que tu ne maitrises pas ou ne connais pas. Mais si tu pouvais te contenter de le faire en parlant de jeux, ce serait bien.
Merci d'avance.

LEauCEstNul
LEauCEstNul
pouic dit :
LEauCEstNul dit :

Ensuite... 100 morts, même 1000 au niveau mondial, depuis le mois de novembre, ne pèsent pas lourd face a la GRIPPE en France (3 a 5 milles morts par an en France en quatre-cinq mois).
 

Une comparaison sans prendre en compte les taux de morbidité, de mortalité, la période d'incubation ou la contagiosité donc.
Tu as l'habitude d'avoir un avis sur tout, meme sur ce que tu ne maitrises pas ou ne connais pas. Mais si tu pouvais te contenter de le faire en parlant de jeux, ce serait bien.
Merci d'avance.

Hello,

J'ai 5 amis docteurs en médecine, ce sont leurs mots.
En trois mois la grippe en France tue plus. En trois mois, ce bidule en Chine tue moins. Enfin le taux de dépistage est, je l'espère, meilleur en France qu'en Chine. Le nombre de cas avérés en Chine est bien plus que ceux recencés officiellement actuellement. Par exemple, 3 voyageurs Chinois ont ramené ce truc en France sans avoir été recencé. Ce qui implique que les 3% (dont le régime a tout intéret à ce que les chiffres soient gonflés) sont particulièrement faux.

Mais sinon, vous pouvez continuez à croire à l'apocalypse, l'OMS vient de downgrader la dangerosité du virus à "moyen". 3% = moyen, vraiment ? Où alors il y a traffic de chiffre ?

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PMM
PMM
eldarh dit :C'est 3 jours, pas 10. 

https://www.boursorama.com/actualite-economique/actualites/coronavirus-la-chine-prolonge-ses-conges-du-nouvel-an-pour-mieux-endiguer-l-epidemie-ca41c118a6c88b79a5a39eef2686df93

Habitant et travaillant en Chine, je me permet d’intervenir.
Chaque province, voire ville, peut décider de la durée de l’extension. La ou j’habite, c’est +7 jours pour les entreprises et + 15 jours pour les écoles.
En discutant avec des amis habitant dans d’autres provinces, les +7/+15 ont l’air d’être la norme.

 

Tomfuel
Tomfuel
de toutes façons, vous ouvrirez pas votre boite au moins 3 mois apres l'avoir reçu  ..
hein, on sait c'que c'est !
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eldarh
eldarh
PMM dit :
eldarh dit :C'est 3 jours, pas 10. 

https://www.boursorama.com/actualite-economique/actualites/coronavirus-la-chine-prolonge-ses-conges-du-nouvel-an-pour-mieux-endiguer-l-epidemie-ca41c118a6c88b79a5a39eef2686df93

Habitant et travaillant en Chine, je me permet d’intervenir.
Chaque province, voire ville, peut décider de la durée de l’extension. La ou j’habite, c’est +7 jours pour les entreprises et + 15 jours pour les écoles.
En discutant avec des amis habitant dans d’autres provinces, les +7/+15 ont l’air d’être la norme.

 

Du coup ça se passe comment ? Les usines sont fermées pendant 10 jours et les gens sont plus payés ? 

Ophidien
Ophidien
En chine , c'est pas comme en France avec les grandes vacances.
Pour simplifier les choses, il faut considérer qu'au nouvelle an chinois tout le monde démissionne et partent dans leurs famille.

Dés qu'ils ont besoin de retravailler, il leur suffit de redescendre aux usines et de taper à la porte pour retrouver du travail.

c'est pour ça qu'on parlent souvent de "temps pour remettre en route les machines" qui est en fait plus un temps d'apprentissage des nouveaux employés.
the_ranger
the_ranger
Ophidien dit :En chine , c'est pas comme en France avec les grandes vacances.
Pour simplifier les choses, il faut considérer qu'au nouvelle an chinois tout le monde démissionne et partent dans leurs famille.

Dés qu'ils ont besoin de retravailler, il leur suffit de redescendre aux usines et de taper à la porte pour retrouver du travail.

c'est pour ça qu'on parlent souvent de "temps pour remettre en route les machines" qui est en fait plus un temps d'apprentissage des nouveaux employés.

Wow c'est dingue. Merci du partage d'expérience c'est hyper intéressant! Du coup c'est pas du tout vécu comme une prise de risque?

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Otto von Gruggen
Otto von Gruggen
the_ranger dit :
Ophidien dit :En chine , c'est pas comme en France avec les grandes vacances.
Pour simplifier les choses, il faut considérer qu'au nouvelle an chinois tout le monde démissionne et partent dans leurs famille.

Dés qu'ils ont besoin de retravailler, il leur suffit de redescendre aux usines et de taper à la porte pour retrouver du travail.

c'est pour ça qu'on parlent souvent de "temps pour remettre en route les machines" qui est en fait plus un temps d'apprentissage des nouveaux employés.

Wow c'est dingue. Merci du partage d'expérience c'est hyper intéressant! Du coup c'est pas du tout vécu comme une prise de risque?

Mon parrain de promo nous disait qu'il avait en 25% et 35% de changement chaque année. Donc une grosse partie y retourne mais une part non négligeable non, effectivement.
C'est un autre mode de fonctionnement que chez nous, aucun doute.
Conséquence indirecte, d'après lui ils sont excellents en formation.

Pit0780
Pit0780
Ophidien dit :En chine , c'est pas comme en France avec les grandes vacances.
Pour simplifier les choses, il faut considérer qu'au nouvelle an chinois tout le monde démissionne et partent dans leurs famille.

Dés qu'ils ont besoin de retravailler, il leur suffit de redescendre aux usines et de taper à la porte pour retrouver du travail.

c'est pour ça qu'on parlent souvent de "temps pour remettre en route les machines" qui est en fait plus un temps d'apprentissage des nouveaux employés.

Dingue !!!
Super intéressant, merci pour ton retour !
J'aurai pas imaginé une seule seconde que ça se passe comme ça !

Greenmilk
Greenmilk
Pour moi c'est navrant et typique d'un système capitaliste (à la mode tonkinoise) dont rêvent toutes les grosses boites capitaliste et ultra-libérale d'Europe de d'ailleurs .Je m'explique si démission de masse pour partir en vacances : pas de congés payés, pas de primes d'anciennetés ou d'années, ont met les compteur à 0 et recommencé à l'échelle 0 de progression au sein de l'entreprise, les syndicalistes/le chiants/ceux qui ne s'entende pas avec leurs chef ben ont ne les recrutes plus. Alors oui ils peuvent être bon en formations avec de bons formateurs vu qu'ils renouvelles en mode turn over leurs personnels...

Je ne comprend pas comment ont peut nous autre français et européens être béa d'admiration devant cette pratique, à moins d'être à fond capitaliste ultra-libéral (ce qui est pour le moment incompatible avec le bien humain-social et écologique)   
Otto von Gruggen
Otto von Gruggen
Greenmilk dit :Pour moi c'est navrant et typique d'un système capitaliste (à la mode tonkinoise) dont rêvent toutes les grosses boites capitaliste et ultra-libérale d'Europe de d'ailleurs .Je m'explique si démission de masse pour partir en vacances : pas de congés payés, pas de primes d'anciennetés ou d'années, ont met les compteur à 0 et recommencé à l'échelle 0 de progression au sein de l'entreprise, les syndicalistes/le chiants/ceux qui ne s'entende pas avec leurs chef ben ont ne les recrutes plus. Alors oui ils peuvent être bon en formations avec de bons formateurs vu qu'ils renouvelles en mode turn over leurs personnels...

Je ne comprend pas comment ont peut nous autre français et européens être béa d'admiration devant cette pratique, à moins d'être à fond capitaliste ultra-libéral (ce qui est pour le moment incompatible avec le bien humain-social et écologique)   

Sauf que rien à voir en fait.

LEauCEstNul
LEauCEstNul
Je suis assez d'accord avec Greenmilk ("assez" d'accord. "assez").

Car dans mon experience personnelle, le CDI est aussi le meilleur moyen de ne pas toucher aux salaire en bloquant des promotions.

Mon salaire ne bouge en mieux que lorsque je démissionne et trouve un autre emploi. Peu importe si je travaille bien ou mal, mon salaire, passé un an, ne bouge plus, en Europe.

Le CDI est avantageux pour négocier un prêt bancaire. Notre système en Europe est basé sur l'impression de thunes.

Dans un système chinois où le peuple n'a pas a emprunter mais prete aux banque (vue la croissance, par l'investissement), le CDI pour les classes sociales les plus basses n'a pas d'intérêt.

Ca dépends qui doit faire confiance a qui pour huiler l'économie, en fait. Le plein emploi + le CDI, perso j'ai arrêté de croire au père noël. Si on souhaite continuer a donner des job a durée indéterminée aux gens, il faut travailler moins longtemps (et stagner sur les salaires, acceuillir la robotique, faire un revenu universel, etc) . Si on souhaite partir sur un modèle croissant qui permet le désendettement sans que les banques en perdant leurs vaches a lait (nous) ne se plantent et penalisent états et population, il faut partir sur un modèle ultralibéral chinois pour faire progresser les salaires en se mettant en concurrence les uns contre les autres.

Ce que réussi la Chine, c'est la planification du libéralisme. Dans ma boule de crystal, je pense que les dernier bouts de planification finiront dans 5 ans par disparaître, "mais bon".

Je réfléchi depuis 12 ans au bidule, je n'ai aucune solution. Je vois que dans les deux modèles il y a des coûts sur l'un des mots de notre devise, donc a moins de partir sur de la décroissance (et ca risque de picotter au début), je ne sais pas ce qu'il faut faire.
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LEauCEstNul
LEauCEstNul
(je note au passage que les Anglais empruntent un chemin décroissant, sans vraiment encore l'avoir compris. On ferait bien d'étudier, objectivement (ce qui est difficile vu le nombre de braillards d'un côté comme de l'autre) de près ce qui leur arrive maintenant et année après année)
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el payo
el payo
Otto von Gruggen dit :
Greenmilk dit :Pour moi c'est navrant et typique d'un système capitaliste (à la mode tonkinoise) dont rêvent toutes les grosses boites capitaliste et ultra-libérale d'Europe de d'ailleurs .Je m'explique si démission de masse pour partir en vacances : pas de congés payés, pas de primes d'anciennetés ou d'années, ont met les compteur à 0 et recommencé à l'échelle 0 de progression au sein de l'entreprise, les syndicalistes/le chiants/ceux qui ne s'entende pas avec leurs chef ben ont ne les recrutes plus. Alors oui ils peuvent être bon en formations avec de bons formateurs vu qu'ils renouvelles en mode turn over leurs personnels...

Je ne comprend pas comment ont peut nous autre français et européens être béa d'admiration devant cette pratique, à moins d'être à fond capitaliste ultra-libéral (ce qui est pour le moment incompatible avec le bien humain-social et écologique)   

Sauf que rien à voir en fait.

Rien à voir je suis pas sûr. 
En tout cas c'est presque exactement ce que j'ai pensé hier en lisant ce que nous a expliqué Ophidien.

Pit0780
Pit0780
LEauCEstNul dit :Je suis assez d'accord avec Greenmilk ("assez" d'accord. "assez").

Car dans mon experience personnelle, le CDI est aussi le meilleur moyen de ne pas toucher aux salaire en bloquant des promotions.

Mon salaire ne bouge en mieux que lorsque je démissionne et trouve un autre emploi. Peu importe si je travaille bien ou mal, mon salaire, passé un an, ne bouge plus, en Europe.


Le CDI est avantageux pour négocier un prêt bancaire. Notre système en Europe est basé sur l'impression de thunes.

 

+1
C'est tout à fait ça. Tu veux avoir une meilleure paye ? Faut démissionner :)

KoteMenDo
KoteMenDo
Pit0780 dit :
LEauCEstNul dit :Je suis assez d'accord avec Greenmilk ("assez" d'accord. "assez").

Car dans mon experience personnelle, le CDI est aussi le meilleur moyen de ne pas toucher aux salaire en bloquant des promotions.

Mon salaire ne bouge en mieux que lorsque je démissionne et trouve un autre emploi. Peu importe si je travaille bien ou mal, mon salaire, passé un an, ne bouge plus, en Europe.


Le CDI est avantageux pour négocier un prêt bancaire. Notre système en Europe est basé sur l'impression de thunes.

 

+1
C'est tout à fait ça. Tu veux avoir une meilleure paye ? Faut démissionner :)

Encore faut il que ta branche recrute :p
Mon salaire stagne depuis des années... Mais si je démisionne je n'ai presque aucunes chances de retrouver du taff dans ma branche... A moins d'être mobile a petaouchnock (et encore) ce qui est hors de question vu ma situation.

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morty
morty
C'est bien pour ça que notre système n'est pas du tout compatible actuellement avec ce que réclame les gens dans la rue.
Plus d'emploi, une hausse des salaires et la sécurité de l'emploi c'est tout simplement impossible.

Il faut choisir, soit un système ultra libéral a l'américaine ou a la chinoise qui te permet de quitter ton job le matin et d'en retrouver un autre l'après midi, mais qui permet aussi a ton patron de te licencier quand bon lui semble, ou alors un système plus protecteur, où si tu choppe un CDI, ben tu reste bien tranquillement à ta place et tu prend ce qu'on te donne…

L'entre deux que nos parents ou grand parents ont connu n'existe plus, mais on a un peu du mal a l'admettre en France, on reste accroché à nos "acquis sociaux" qui date d'une autre époque et ne sont plus en phase avec le monde actuel.
On a du mal a avancer avec toujours des revendications contradictoires (on veut payer moins d'impôts mais plus de service public, on veut plus de pouvoir d'achat mais bosser moins longtemps…) et cette volonté de ne jamais rien changer. 

Mais là on a méchamment dévié du sujet de base !!!!! 

Recentrons le sujet, oui ce virus aura un impact sur la date de livraison des KS, mais la Chine étant l'usine du monde c'est un ralentissement général de l'économie qui est à craindre. Dans ma boite par exemple tous les projets de nos client pour la Chine sont pour le moment en stand by et j'ai bien peur que cela ne s'arrange pas tout de suite.
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Pit0780
Pit0780
KoteMenDo dit :
Pit0780 dit :
LEauCEstNul dit :Je suis assez d'accord avec Greenmilk ("assez" d'accord. "assez").

Car dans mon experience personnelle, le CDI est aussi le meilleur moyen de ne pas toucher aux salaire en bloquant des promotions.

Mon salaire ne bouge en mieux que lorsque je démissionne et trouve un autre emploi. Peu importe si je travaille bien ou mal, mon salaire, passé un an, ne bouge plus, en Europe.


Le CDI est avantageux pour négocier un prêt bancaire. Notre système en Europe est basé sur l'impression de thunes.

 

+1
C'est tout à fait ça. Tu veux avoir une meilleure paye ? Faut démissionner :)

Encore faut il que ta branche recrute :p
 

Ah oui ça c'est sûr.
C'est effectivement un "petit détail" qu'il faut prendre en compte avant la démission :D 

LEauCEstNul
LEauCEstNul
morty dit :Recentrons le sujet, oui ce virus aura un impact sur la date de livraison des KS, mais la Chine étant l'usine du monde c'est un ralentissement général de l'économie qui est à craindre. Dans ma boite par exemple tous les projets de nos client pour la Chine sont pour le moment en stand by et j'ai bien peur que cela ne s'arrange pas tout de suite.

Meanwhile in France, la grippe fait 22 morts. La bourse de New York va probablement chuter et les journaux vont probablement en faire leur une la semaine prochaine. Macron aurait décidé de construire un hopital volant, à bord d'un zepellin, en 9j et dans tout les pays du monde les Français qui toussent sont agressés et insultés. On aurait même pendu un anglais pris en train de cracher par terre aux USA.

https://www.lemonde.fr/societe/article/2020/01/30/la-grippe-saisonniere-a-deja-fait-22-morts-en-france_6027761_3224.html

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Retrogamer
Retrogamer
LEauCEstNul dit :(...)
Dans un système chinois où le peuple n'a pas a emprunter mais prete aux banque (vue la croissance, par l'investissement), le CDI pour les classes sociales les plus basses n'a pas d'intérêt.
(...)

Dans tout ce tissu de.... choses dites, n'hésite pas à nous parler de la croissance chinoise, je sens que je vais apprendre plein de trucs avec toi.
Quelques pistes dans ta réflexion :
- Combien met de temps un pays comme la France ou l'Allemagne pour donner le chiffre de la croissance trimestrielle? Combien met de temps la Chine (en comparaison de leurs superficies/populations aussi)? 
- Que penses-tu des villes flambant neuves mais désertes en Chine? 

KoteMenDo
KoteMenDo
morty dit :C'est bien pour ça que notre système n'est pas du tout compatible actuellement avec ce que réclame les gens dans la rue.
Plus d'emploi, une hausse des salaires et la sécurité de l'emploi c'est tout simplement impossible.

Il faut choisir, soit un système ultra libéral a l'américaine ou a la chinoise qui te permet de quitter ton job le matin et d'en retrouver un autre l'après midi, mais qui permet aussi a ton patron de te licencier quand bon lui semble, ou alors un système plus protecteur, où si tu choppe un CDI, ben tu reste bien tranquillement à ta place et tu prend ce qu'on te donne…

L'entre deux que nos parents ou grand parents ont connu n'existe plus, mais on a un peu du mal a l'admettre en France, on reste accroché à nos "acquis sociaux" qui date d'une autre époque et ne sont plus en phase avec le monde actuel.
On a du mal a avancer avec toujours des revendications contradictoires (on veut payer moins d'impôts mais plus de service public, on veut plus de pouvoir d'achat mais bosser moins longtemps…) et cette volonté de ne jamais rien changer. 

Mais là on a méchamment dévié du sujet de base !!!!! 

Recentrons le sujet, oui ce virus aura un impact sur la date de livraison des KS, mais la Chine étant l'usine du monde c'est un ralentissement général de l'économie qui est à craindre. Dans ma boite par exemple tous les projets de nos client pour la Chine sont pour le moment en stand by et j'ai bien peur que cela ne s'arrange pas tout de suite.

Je ne suis pas du tout un spécialiste, ma réponse n'est que mon avis (et n'engage que moi)...
Mais j'ai un peu l'impression de voir un discours des média là... Hausse des salaires impossible? Pour les dividendes ils y arrivent sans problème pourtant...
Je pense que de l'argent il y en a (y compris pour le service public) mais qu'il est très mal répartie :p

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